Derecho del Trabajo

El despido disciplinario

miercoles, 4 de abril de 2018, 4:30 pm

Por Montserrat Morán, titular del despacho montsemorán ABOGADOS

La Nueva España

Una realidad más que evidente en nuestro país es el desconocimiento normativo que existe tanto por parte de las empresas, como de los particulares. En los tiempos actuales, es más que necesario conocer la Ley y el Derecho en unos mínimos exigibles, ya que todos escuchamos alguna vez eso de “el desconocimiento de la Ley no exime de su cumplimiento”, lo que implica que determinadas actuaciones, aún sin intencionalidad, pueden acarrear unas consecuencias más o menos gravosas, dependiendo de lo infringido.


Pensión de viudedad y parejas estables

jueves, 26 de octubre de 2017, 3:26 pm

Por Montserrat Morán, titular del despacho montse morán ABOGADOS

La Nueva España

Tradicionalmente y con carácter general, ha existido una negativa al reconocimiento la pensión de viudedad cuando quien fallece es miembro de una pareja de hecho, no teniendo el superviviente derecho a percibir tal pensión aunque hubiera convivido con el fallecido un largo lapso de tiempo o, incluso, existiendo hijos nacidos en la relación.


Trabajar con una incapacidad permanente

jueves, 30 de marzo de 2017, 12:30 pm

 

En ciertas ocasiones, los trabajadores, a pesar de tener concedida una Incapacidad Permanente pueden por diferentes motivos querer un empleo. Esta situación suele darse si la pensión que reciben es insuficiente, porque desean seguir en activo o porque sí están capacitados para  realizar algunas actividades  compatibles con su estado de salud.


Sobre las becas para cubrir puestos de trabajo

miercoles, 8 de marzo de 2017, 3:00 pm

 

Cuestiones legales: sobre las becas para cubrir puestos de trabajo

Por Montserrat Morán, titular del despacho de abogados Montse Morán.

La Nueva España

Una práctica cada vez más extendida es la incorrecta aplicación de las becas para cubrir puestos de trabajo. Tanto empresas como becarios, en no pocas ocasiones, desconocen las consecuencias jurídicas de esta praxis.


El pago de las vacaciones no disfrutadas

viernes, 24 de febrero de 2017, 11:54 am

 

Por ley, las vacaciones anuales están estipuladas en un mínimo de 30 días naturales, es decir, 2,5 días por mes trabajado, en las que se incluyen los domingos y festivos. Esto es el mínimo que corresponde al trabajador, ya que cada convenio es único e independiente y sería necesario consultarlo para conocer con exactitud las vacaciones que corresponden en cada caso.

 


Uso fraudulento de las becas en empresas

jueves, 9 de febrero de 2017, 1:20 pm

 

El equipo de Montse Morán Abogados demuestra la existencia de una beca fraudulenta:

Nuestro equipo ha conseguido  demostrar la existencia de una relación de trabajo tras la apariencia de una beca considerada finalmente como fraudulenta.

Una práctica cada vez más extendida es el uso fraudulento de las becas por parte de las empresas para cubrir puestos de trabajo. De esta manera, la empresa aprovecha para ahorrar costes, utilizando la figura del becario en lugar de concertar contratos en toda regla.


Horas extraordinarias: registro y reclamación

jueves, 26 de enero de 2017, 6:27 pm

 

Las horas extraordinarias se recogen en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores:

¨ Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo¨.

Es decir, a tenor de este artículo, todas las horas realizadas que superen esa jornada de trabajo deben ser consideradas extraordinarias.

Asimismo, dicha jornada será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.


Permiso de paternidad 2017

lunes, 9 de enero de 2017, 4:39 pm

 

El permiso de paternidad para el cuidado de hijos en caso de nacimiento, adopción o acogida dura  un mes a partir del  1 de enero de 2017.

Esta medida se recoge ya en la Ley 9/2009, de 6 de Octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida. No obstante, no ha sido efectiva hasta este año 2017. Se recoge en el artículo 48.7 del Estatuto de los trabajadores.


¿Tienes dudas sobre una posible Revisión de Incapacidad Permanente? Te informamos.

lunes, 19 de diciembre de 2016, 6:19 pm

 

Las revisiones de incapacidad permanente son llevadas a cabo por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, organismo público encargado de conceder o retirar las prestaciones ligadas a esta condición.  Las variaciones en la situación de una persona pueden darse por agravación o mejoría  del padecimiento o dolencia que originó la prestación de Incapacidad Permanente.

La incapacidad puede concederse en diferentes grados: parcial, total, absoluta o gran invalidez.


¿Qué es un falso autónomo? Casos específicos del sector del transporte

lunes, 12 de diciembre de 2016, 5:54 pm

 

El trabajador autónomo

En primer lugar es necesario establecer el significado de trabajador autónomo que contiene la  ley.

El Estatuto del Trabajador Autónomo  especifica que se considera como autónomo a la persona física que realice de forma habitual, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a  título lucrativo.


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